High-level Talent Recruitment Notice(2024)

    一、学校概况

兰蕙九畹，弦歌不辍，甲子峥嵘华彩慕；

舸舰千发，奋进争先，六秩风正扬帆时。

南京信息工程大学享有“状态东谈主才摇篮”之好意思誉，在地球科学畛域具有世界性影响力。其前身南京状态学院始建于1960年，1978年被国务院笃定为世界要点大学，2004年改名为南京信息工程大学，2017年入选国度“双一流”配置高校和江苏高水平大学配置高校，现在已酿成江苏省东谈主民政府、中国状态局、栽培部、国度海洋局等多方共建机制。学校主校区位于南京江北新区（国度级新区）中枢区龙王山北麓，另建有金牛湖产教和会园区、无锡校区滨江学院（现已转设为无锡学院）和南信大无锡讨论生调处培养基地，以及南京江北新区、天下区、雨花台区大学科技园过甚文旅园区。

学校已酿成以大气科学为中心，以地球科学、信息工科为主体，理、工、管、文、艺多学科详细调解发展的考究阵势。现存7个一级学科博士点，25个一级学科硕士学位授权点、19个硕士专科学位授权点，80个本科专科，并设有6个博士后流动站。领有1个国度一流学科配置学科（A+）、1个国度要点学科、8个江苏高校上风学科、30个国度级一流本科专科。大气科学入选国度“世界一流学科”配置学科，在栽培部最新学科评估中取得优异收货。状态学为国度要点学科，地球科学、工程学、缱绻机科学、环境科学与生态学、化学、农业科学、材料科学、社会科学总论、数学等9个学科置身ESI学科排行全球前1%，其中地球科学和缱绻机科学参加ESI全球排行前1‰。

学校领有一支高水平师资队伍，现存专任教师2300余东谈主，博士化率87.95%，国际化率（一年以上）达67.28%。专任教师中包括中科院院士2东谈主、外洋院士16东谈主、IAA院士2东谈主，国度级东谈主才117东谈主、省部级东谈主才500余东谈主。现存省部级以上教学科研团队52个。

学校坚捏科教和会理念，教学科研资源丰富。世界独一省属院校首批入选大气科学栽培部基础学科拔尖学生培养谋划2.0基地。获批缱绻机科学、数学江苏省级基础学科拔尖学生培养谋划2.0基地。东谈主工智能产业学院获批国度首批当代产业学院。建有1个国度级实验教学示范中心、1个国度级诬捏仿果真验中心、19个省级实验教学示范中心等多个推行教学平台。

“聚寰宇优秀东谈主才，建世界一流学科”。为打造“有高度、有气度、有温度”的一流特质高水平大学，学校不断改变东谈主才政策，为后生才俊成长成才提供考究的生态环境、广阔的发展平台以及极具竞争力的薪酬待遇。热忱谅解海表里优秀东谈主才加盟，联袂谋发展，齐心创光线！

    二、招聘政策

        我校收受“绽开、协同、特质”发展理念，积极探索东谈主才发展“新模式”，构建东谈主才培育“重生态”，打造东谈主才汇注“新高地”，全面落实东谈主才工程“N+10”政策，以东谈主才优先计谋引颈学校朝上发展。

（一）基本要求

    具备较高的政事醒觉，考究的个东谈主品德、学术谈德和管事谈德，教学才略强，学术水平高，爱国称职、敬业爱生、治学严谨、为东谈主师表、身心健康，具有较强的团队调解精神。

（二）引才神态

1、岗亭编制

新引进东谈主才岗亭分为5种类型：（1）高端东谈主才；（2）龙山学者；（3）优秀师资；（4）双创东谈主才；（5）博士后。

◆前三类岗亭（教学科研岗教师）径直给予高校行状编制，入职后享有江苏省政策章程的公积金、住房补贴、社会保障等法定待遇，以及学校提供的各项福利待遇。

◆双创东谈主才（非教学科研岗教师）视具体情况给予高校行状编制或东谈主事代理岗亭，按照政策章程享有相干待遇和校内福利。

◆博士后选拔年薪制，出站后可参加学校东谈主才招聘，同等条款下优先登第。

辅导：南京信息工程大学不选拔“非升即走”或相似招录模式，乌有行竞争性淘汰!

2、公约聘期

◆引进东谈主才办事期一般为10年，办事期满按照江苏省东谈主社厅政策给以续聘。

◆龙山学者（年薪制）聘期前5年薪酬按照公约约定尺度披发，聘期后5年的年薪额度字据聘期前5年的责任事迹评估情况笃定。

3、入职窥探

◆窥探谋划：师德师风、科研遵循、教学才略、科研后劲等。

◆窥探神态：采纳详细评估神态，设定总积分要乞降科研才略单项要求。科研遵循统计周期为近五年（精准到半年）。

◆窥探悉数：应届博士毕业生总积分要求按照1.0悉数奉行；从事2年以上博士后或教学科研责任的，总积分要求按照1.2悉数奉行；从事5年以上博士后或教学科研责任的，总积分要求按照1.5悉数奉行。35周岁以上东谈主才可一东谈主一议。

◆托付规定：同期适合东谈主才引进总积分要求、科研才略单项要求且通过学院、学校口试的，可托付为我改造式教师。未达到学科引进总积分或科研才略单项要求但高于总积分尺度50%的，可肯求博士后岗亭。

（三）薪酬轨制

1、薪酬尺度（非年薪）

应届博士入职后，基本工资、基础绩效以及公积金、住房补贴和社会保障按照行状单元章程尺度披发和交纳，奖励性绩效参照副教育尺度披发。

2、龙山学者（年薪制）

   学校将年薪制升级为“龙山学者复古谋划”，在任教师（含新引进教师）均可报告，分五个端倪，年薪30－150万不等，窥探神态生动。

3、东谈主才特区

学校树立东谈主才特区，信息工科、统计学等紧缺学科新引进东谈主才的薪酬待遇（年薪、安家费）在现存尺度基础上稳健上浮。

（四）安堵政策

1、安家费

学校提供安家费或安置费（外籍东谈主员），此项用度不含国度和省部级东谈主才相貌经费以过甚他非本校东谈主才补贴。新教师进档入编手续办理完成后即可申领安家费，初度肯求额度最高可达80%，其余部分在获批1项国度级科研相貌和论文发表任务后给以披发（一次性或按月披发均可）。

2、租房补贴

学校为新教师提供24个月的住房补贴（博士、博士后和副教育1000元/月，教育1200元/月，外籍教师1500元/月）。同期，可肯求南京江北新区免租“拎包入住”东谈主才公寓，以及研习、口试、租房、名校优生等补贴。

3、购房政策

◆行将开动金牛湖产教和会园区东谈主才公寓配置相貌（产权房），毗邻金牛湖自傲区和地铁S8线南信大败站（权术），假想户型面积不低于150平方米。

◆《南京市东谈主才安堵宗旨》中的A—E类东谈主才、取得博士学位的东谈主才，可享受优先购买南京市商品房办事。

4、旅费报销

◆签约并入职我校东谈主员可报销就读或赴任单元至我校口试的旅费（往复）以及来校报到旅费（单程）：国内额度不超越 0.75 万元东谈主民币，亚洲、澳洲地区额度不超越 1.8 万元东谈主民币，其他地区额度不超越 2.4 万元东谈主民币。

◆港澳台籍与外籍教师年度窥探及格的，年底一次性披发旅费补贴：亚洲、大洋洲国度或地区为1 万元东谈主民币/年/东谈主，欧洲、北好意思洲、南好意思洲、非洲国度或地区为1.5 万元东谈主民币/年/东谈主。

5、其他福利

绽开体育馆、健身房和恒温拍浮馆，以及全校区聚合供暖等生计配套办事。

（五）职称政策

1、平常进步渠谈

取得博士学位后，取得讲师资格并受聘讲师职务2年，可参评副教育；取得副教育资格，并受聘副教育职务5年，可参评教育。具体要求可参照《南京信息工程大学专科时期职务评聘责任宗旨及各系列资格条款》。

2、破格进步渠谈

（1）近两年引进的外洋高端倪东谈主才，可报告“江苏特聘教育”，入选后可径直参评教育。

（2）与我校强项责任公约或入职不悦6月的优秀高端倪东谈主才，可不受职称、经验等条款截止，径直报告（含同级转评）教育/副教育。

（3）入职不悦3年的优秀高端倪东谈主才，可不受职称、经验等条款截止，径直报告教育；在任副高职称东谈主员在栽培教学、科学讨论、时期诓骗等方面取得了得事迹或象征性遵循者，也可径直报告教育。

辅导：字据东谈主社部政策章程，高校职称评审须流程法定程序（含推选、外审、高评委投票、公示等才略），且须报省级东谈主事部门备案。

（六）子女栽培

学校依托教师栽培学院，于2021年3月认真成立“南信大基础栽培集团”。教员工子女可免试就读集团下辖或合作学校，包括：

南信大附庸幼儿园（公办省级示范幼儿园，校内家属区）；

南信大附庸实验小学（公办省级示范小学，6年制波多野结衣死了吗，距离1公里）；

南信大附庸高新实验小学（公办省级实验小学，6年制，距离1公里）；

南信大附庸中学（与育英二外调处办学，3年制，距离1公里）；

南信大附庸扬子一中（公办省级示范中学，3年制，距离2公里）；

浦口异邦语学校高新分校（9年制，距离2公里）。

（七）其他保障

1、团队配置政策

全面实施“团队化”配置，采纳“PI制”团队解决模式；对标国度级东谈主才谋划，复古优秀后生学者自主组建团队，团队东谈主员编制数目不受截止。

2、导师资格肯求

具有博士学位（讲师）即可报告硕士生导师资格，具有副教育职称即可报告博士生导师资格。

3、东谈主才相貌报告

依托“龙山学者复古谋划”和东谈主才连合与办事系统，向高端倪东谈主才提供科研平台配置、科研和东谈主才相貌报告、生计办事等一站式、个性化、菜单式办事。

4、行政办事复古

扫尾一般事务“全程一键通”、审批办事“最多跑一次”、投诉办事“两小时反应”、财务报销“汇集一体化”，东谈主才办事“一站式托底”。

    三、招聘类型及待遇

（一）高端东谈主才

高端东谈主才招聘主要通过“校长濒临面”格式进行。学校提供往复差旅费（飞机公事舱、高铁商务座）、免费食宿和接送办事，并安排专东谈主跟随。

1、高端东谈主才类型

（1）A类东谈主才

中国科学院或工程院院士；推崇国度科学院院士或工程院院士；诺贝尔奖、罗斯贝奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际知名奖项取得者；谢世界一流大学、科研机构任职的国际知名学者。

（2）B类东谈主才

国度杰青、国度特聘教育（含创业类）、栽培部特聘教育、国度要紧东谈主才谋划B类领军东谈主才；基金委改变讨论群体带头东谈主、国度级（三大）科技奖第一完成东谈主、国度教学名师、国度要点学科带头东谈主、中国社会科学院学部委员、外洋闻明大学毕生教育等，年齿一般不超越50周岁。

（3）C类东谈主才

国度（外洋）优青、栽培部后生学者、国度“外洋引才谋划”后生学者、国度要紧东谈主才谋划B类后生拔尖东谈主才等优秀后生东谈主才，以及百千万东谈主才工程国度级东谈主选、科技部中后生科技改变领军东谈主才、国防科技工业凸起东谈主才等，年齿一般不超越45周岁。

2、高端东谈主才待遇

纳入“龙山学者复古谋划”，提供优胜的薪酬待遇（实行年薪制），同期在安家费、住房、科研开动费、办公和实验门径、讨论生和博士后招收谋划等方面给予全场地复古（一东谈主一议）。

  （二）龙山学者

1、龙山学者

该东谈主才谋划坚捏“目田报告、择优培育、宗旨窥探、动态解决”原则，新引进东谈主才以及在任在岗教师均可报告。相干政策可盘考责任主谈主员。

经评估具有考究发展后劲，有望冲击江苏省和国度级东谈主才相貌的高端倪东谈主才，可肯求“龙山学者复古谋划”第五至第三端倪。

表1  “龙山学者复古谋划”端倪与待遇（单元：万元）

◆“龙山谋划”分五个端倪，窥探依据《“龙山学者复古谋划”遵循认定与积分尺度》、各端倪积分要求以及宗旨任务书，采纳量化窥探神态。

◆报告东谈主员积分核算周期以及入选东谈主员培养、窥探周期均为五年。积分开始不限，本谋划认同的各种遵循（参照《“龙山学者复古谋划”遵循认定与积分尺度》）均可纳入积分。

◆新教师（一年内）报告本谋划的，参照《南京信息工程大学引进东谈主才详细评估积分表（2021版）》。

2、港澳台教师

◆港澳台籍高端倪东谈主才应取得博士学位，教学和科研才略较为了得。参照龙山学者相干政策奉行，窥探方面选拔积分制或个性化（公约约定）窥探神态。

◆年薪东谈主民币30万元以上，参照优秀师资提供安家费或安置费；办理南京市社会保障；提供租借型东谈主才公寓或租房补贴（1500元/月）；按照政策披发旅费补贴（1 万元东谈主民币/年/东谈主）。

3、非华侨外籍教师

◆非华侨外籍教师应取得博士学位，或者纯属使用英文磨真金不怕火专科课程，且具备较高科研才略。参照龙山学者相干政策奉行，窥探方面选拔积分制或个性化（公约约定）窥探神态。外籍教师首聘期一般为5年，其中试用期1年。

◆年薪不低于30万元东谈主民币，提供安置费不低于5万元；办理南京市社会保障；在任时期提供租房补贴1500元/月（税前，随工资披发）；按照政策披发旅费补贴（1-1.5万元/年/东谈主）。

◆拟聘学院在校内为外籍教师配备又名后生教师担任专职连合员，负责协助外籍教师处理校表里相处事宜。

4、非华侨外籍言语教师

◆言语类外籍教师（非华侨）应来自英国、好意思国、澳大利亚、加拿大、新西兰、爱尔兰等母语为英语的国度，具有学士及以上学位以及2年及以上英语言语教学教养。栽培类、言语类或师范类专科对责任教养不作要求。

◆年薪一般不低于18万元（税前）；在任时期提供租房补贴1500元/月（税前，随工资披发）；按照政策披发旅费补贴（1-1.5万元/年/东谈主）。

（三）优秀师资

面向国表里知名高校或科研机构招聘优秀博士（后）、讲师、副教育和教育（或格外职称者），具有1年及以上外洋研修经历者优先。优秀博士（后）年齿一般在35周岁以下，其他东谈主员年齿可稳健放宽。

优秀师资分为11个学科类别，分散设定详细评估积分（包括教学、科研、科技回荡、社会办事等遵循，以及个东谈主取得的社会性荣誉等）和科研才略单项要求，原则上须同期得志两个谋划。认真托付东谈主员给予高校行状编制，提供安家费、科研开动经费、租房补贴等，相干尺度见表2。

表2 优秀师资引进基本要求与参考待遇（单元：元）

                   注：

                     ①积分核算宗旨、学科分类可参照附件《南京信息工程大学引进东谈主才详细评估积分表（2021版）》；

                     ②学术论文可从高向低折算（不行逆向折算），如1篇SCI一区论文可折算为2篇SCI二区论文。

（四）双创东谈主才

双创东谈主才引进单元应是国表里高水平科技研发机构或时期早先的高新时期企行状单元、巨擘盘考机构等。

1、双创东谈主才类型

（1）A类东谈主才

◆一般应具有博士学位和正高职称；年齿一般不超越50周岁，高手段改变东谈主才可放宽至60周岁；

◆获批“四青东谈主才”等国度级东谈主才工程相貌或具备格外水平；

◆有5年以上在国表里知名企业、科研单元及相干机构从事研发、时期手段或解决栽培培训等岗亭责任经历；

◆聚焦科技改变前沿畛域，可贵关节中枢时期攻关打破和要紧科技改变遵循回荡；有丰富的科研团队解决教养，所在团队有一流高水平遵循。

（2）B类东谈主才

◆一般应具有博士学位和正高职称；年齿一般不超越45周岁，颠倒优秀的东谈主才可放宽至50周岁；

◆获批江苏双创东谈主才、江苏特聘教育、“333工程”第一、二端倪培养对象等省部级东谈主才相貌或具备格外水平；

◆有3年以上在国表里知名企业、科研单元及相干机构从事研发、时期手段或解决栽培培训等岗亭责任经历；

◆有较为丰富的科研团队解决教养，团队有高水平科研遵循。

（3）C类东谈主才

◆一般应具有博士学位或副高以上职称；年齿一般不超越40周岁，颠倒优秀的不错放宽至45周岁；

◆在国表里知名企业担任中高档职务、责任事迹了得、在业界有一定影响；

◆曾在企业、科研单元及相干机构中枢科研团队担任学术/时期主干，所在团队取得显贵遵循。

2、双创东谈主才待遇

学校为强项全职遴聘合同且东谈主事档案转入学校的高端倪东谈主才提供优胜的薪酬待遇，同期在安家费、住房、科研开动经费等方面给予全场地复古（一东谈主一议），相干尺度见表3。

表3  双创东谈主才引进待遇尺度（单元：元）

（五）博士后

招聘在国（境）表里取得博士学位，有利来我校从事博士后讨论责任的东谈主员（含外籍）。博士后肯求者一般应为取得博士学位不超越3年的博士毕业生，年齿在35周岁以下。

1、统招博士后

◆统招博士后实行年薪制（公约工资，税前），一东谈主一议。年薪由学校和合作导师共同笃定承担，年薪25-50万元。

◆享受与认真教员工研讨的社会保障、公积金、工会福利、餐补恭候遇，另提供1000元/月的租房补贴。

◆可肯求“国度级后生东谈主才相貌”“国度资助博士后讨论东谈主员谋划”“江苏省特地博士后谋划”“中国博士后基金”等基金和相貌，悉数获批经费与学校薪酬重复披发，优秀博士后年薪过百万。

◆获批“博新谋划”者可强项师资博士后公约，办结出站手续后可径直留校，给予江苏省高校行状编制，并披发安家费及科研开动费。

2、双创博士后

◆双创博士后属于统招博士后，须得志统招统分博士后招收要求，一般由学校、导师与企业（非高校机构）共同招聘。

◆相干待遇：①薪酬由学校、企业、导师和博士后四方共同约定，分为学校薪酬及企业薪酬两部分，披发时期为2－3年；②学校每年提供10万元基础薪酬，按章程为博士后交纳社保及公积金，并提供与其他统招博士后研讨的办事、工会福利、餐补、租房补贴等；③企业薪酬一般不低于15万元/年，按公约奉行；④双创博士后无需导师提供配套经费。    

    四、招聘专科

各院部东谈主才需求谋划详见《南京信息工程大学2024年各院部东谈主才需求谋划表》，触及学科标的包括但不限于：

大气科学、环境科学与工程、生态学、农业资源与环境、海洋科学、水文与水资源工程、水利工程、地舆学、测绘科学与时期、地球物理学、数学、统计学、系统科学、物理学、光学工程、材料科学与工程、电子科学与时期、信息与通讯工程、缱绻机科学与时期、汇集空间安全、软件工程、戒指科学与工程、仪器科学与时期、电气工程、机械工程、东谈主工智能、解决科学与工程、工商解决、表面经济学、诓骗经济学、金融学、管帐学、大众解决、法律、科学时期史、马克想主义、异邦言语文体、艺术学、建筑学、栽培学、栽培学（课程与教学论）、激情学。

    五、应聘神态

我校东谈主才招聘责任终年进行，请通过以下格式应聘：

1、应聘高端东谈主才（“校长濒临面”动作），请填写《南京信息工程大学高端倪东谈主才应聘肯求表》或个东谈主简历，发送至动作邮箱：yinzhiyin@nuist.edu.cn。邮件主题：“校长濒临面”动作+姓名+所在单元+专科。

2、应聘龙山学者、优秀师资、港澳台教师以及专科类外籍教师（非华侨）四类东谈主员，请将相干材料电子版发送至招聘专用邮箱：zp@nuist.edu.cn。邮件主题：“南信大2024年招聘+应聘**学院+姓名”。应聘优秀师资东谈主员需提供以下材料：

（1）《南京信息工程大学高端倪东谈主才应聘肯求表》；

（2）学历、学位、职称解释、获奖文凭扫描件；

（3）近五年3－5篇代表作扫描件及科技查新机构出具的SCI/SSCI/CSSCI等论文检索讲述扫描件。

3、应聘言语类外籍教师（非华侨）东谈主员，请将相干材料电子版发送至招聘专用邮箱：nuist_recruit@163.com。邮件主题：“南信大2024年招聘+言语类外籍教师+姓名”。

4、应聘双创东谈主才，请填写《南京信息工程大学高端倪东谈主才应聘肯求表》，发送至动作邮箱：yinzhiyin@nuist.edu.cn。邮件主题：双创东谈主才+应聘**学院+姓名。

5、应聘博士后（双创博士后）东谈主员请将简历材料发送至博士后招聘专科邮箱：bsh@nuist.edu.cn，同期与相干学院（学科）导师筹商。

    六、筹商与盘考

1、各学院筹商东谈主和筹商神态详见需求谋划表。

2、对应聘龙山学者、优秀师资、港澳台教师以及专科类外籍教师（非华侨）东谈主员简历，东谈主事处进行初审并实时转发给相应专科学院，各学院实时组织人人进行评估并实时反馈斥逐，学校每月组织一次聚合口试（寒暑假以外）。

3、东谈主才招聘部门及筹商神态：

◆应聘“校长濒临面”动作（高端东谈主才、双创东谈主才）：86-25-58235197（尹敦厚），邮箱：yinzhiyin@nuist.edu.cn

◆应聘龙山学者、优秀师资、港澳台教师以及专科类外籍教师（非华侨）：86-25-58235197（华敦厚），邮箱：zp@nuist.edu.cn

◆应聘言语类外籍教师：86-25-58695667（周敦厚），邮箱：nuist_recruit@163.com

◆应聘博士后（双创博士后）：86-25-58235195（朱敦厚），邮箱：bsh@nuist.edu.cn

◆反馈与投诉：86-25-58699762（杨敦厚）

通讯地址：210044 南京市宁六路219号南京信息工程大学东谈主事处

南京信息工程大学各院部专任教师需求谋划表（2024年）.xlsx

南京信息工程大学高端倪东谈主才应聘肯求表（2024）.doc

南京信息工程大学引进东谈主才详细评估积分表（2021版）波多野结衣死了吗